METHODE « ENTRE CREATIVITE ET SAVOIRS »
BILAN DE COMPÉTENCES
Pour celles et ceux en quête d’un nouvel élan.
Pour relier savoir-faire, désir et devenir.
« Se connaître, c’est apprendre à relier ce que l’on fait, ce que l’on ressent et ce que l’on veut devenir. »
Le bilan de compétences que je propose est réalisé en partenariat avec Asensile, organisme référencé et certifié Qualiopi.
Il s’adresse à toute personne souhaitant faire le point sur son parcours, clarifier ses aspirations et construire un projet professionnel cohérent avec ses valeurs et ses ressources.
Objectifs :
Identifier vos compétences, aptitudes et leviers de motivation.
Prendre conscience de vos forces et de votre potentiel d’évolution.
Explorer des pistes professionnelles réalistes et porteuses de sens.
Élaborer un plan d’action personnalisé et concret.
Une approche sur mesure :
Ce bilan s’appuie sur la philosophie de ma méthode « Entre créativité et savoirs » : une démarche réflexive, sensible et cognitive, inspirée de la gestion mentale.
Chaque séance est un espace d’écoute et d’exploration, où la parole et la pensée se déploient dans le mouvement du sens.
Le but n’est pas seulement de changer de voie, mais de faire émerger une cohérence intérieure et de retrouver confiance dans votre capacité d’agir.
Déroulement du bilan :
Phase préliminaire : analyse de la demande, clarification des besoins, définition des objectifs.
Phase d’investigation : identification des compétences, motivations, valeurs et potentiels ; exploration des environnements professionnels compatibles.
Phase de conclusion : formalisation d’un projet réaliste et plan d’action détaillé ; remise d’un document de synthèse personnalisé.
Modalités pratiques :
Durée totale moyenne : 16 heures, réparties sur 8 rendez-vous de 2 heures, modulables selon le rythme du bénéficiaire (tous les 15 jours en moyenne).
Format : accompagnement individuel, en présentiel et/ou à distance.
Tarif : 1 800 € (reste à charge de 102,23 € pour un actif via le CPF).
Financement : éligible CPF, plan de développement des compétences, ANFH ou financement personnel.
Engagement : un travail personnel est attendu entre les séances — car sans votre implication, rien ne se passe vraiment.
